Come scrivere un curriculum in 7 semplici passaggi

La ricerca di un nuovo lavoro è entusiasmante, ma può essere anche una fatica. Ci sono così tanti dettagli da curare: ricercare i potenziali datori di lavoro, mettere in fila le referenze professionali, fare pratica con i colloqui e controllare la fascia di retribuzione del proprio ruolo. Si può essere tentati di riciclare un vecchio curriculum e di completarlo con la propria esperienza lavorativa più recente solo per risparmiare tempo e fatica.

Resistete a questo impulso. Se sperate di ottenere un colloquio per il lavoro dei vostri sogni, avete bisogno di un documento fresco e personalizzato che catturi l’attenzione dei lettori. Anche se per candidarsi a posizioni diverse non è necessario costruire il curriculum da zero ogni volta, dovrete comunque personalizzare questo documento fondamentale per ogni candidatura. Vale la pena di fare questo sforzo, perché può contribuire a sottolineare il vostro interesse per un lavoro e un’azienda specifici.

Se non siete sicuri di come scrivere un curriculum che si distingua, siete nel posto giusto. Ecco alcuni consigli, anzi sette, per costruire un curriculum che vi aiuti ad aumentare le possibilità di ottenere un colloquio di lavoro.

7 consigli per la stesura del curriculum che vi faranno distinguere

Ogni elenco di consigli per la stesura del curriculum vi dirà la stessa cosa: iniziate dalle informazioni di contatto. Nome, numero di telefono, indirizzo e-mail e, se possibile, link al vostro sito web e al vostro profilo LinkedIn. Poi, elencate tutti i lavori che avete svolto.

Ma c’è molto di più. Se volete che i responsabili delle assunzioni diano al vostro curriculum più di una rapida scansione, dovete attirarli fin dall’inizio e questo ci porta al nostro primo consiglio:

Suggerimento n. 1. Creare una traccia avvincente

La parte superiore della pagina è un’area preziosa per condividere la “storia” del candidato.

Un tempo, i curriculum avevano una dichiarazione di obiettivi appena sotto le informazioni di contatto che spiegava il tipo di lavoro che il candidato stava cercando. Oggi, invece, molti responsabili delle assunzioni e selezionatori si aspettano di vedere un paragrafo breve e veloce, più simile a un profilo.

Considerate queste due o tre frasi importanti come il vostro “elevator pitch” di 30 secondi: Dovrebbero riassumere rapidamente la vostra esperienza e formazione e mettere in evidenza le vostre competenze rilevanti per il ruolo che state cercando.

Approfondite le vostre qualifiche nel curriculum e anche nella lettera di presentazione.

Durante un colloquio di lavoro, dovete essere pronti a rispondere a una qualche forma di questa domanda: “Perché vuole lavorare qui?“. Consultate questo post per capire come preparare e dare una risposta solida.

Suggerimento n. 2. Mostrate il vostro impatto

La maggior parte del vostro curriculum deve concentrarsi sulle vostre esperienze lavorative. Elencate i vostri lavori passati in ordine cronologico, dal più recente al più vecchio, e adottate un approccio orientato ai risultati per descrivere le vostre mansioni e i risultati ottenuti. Ciò significa includere informazioni significative su come avete aggiunto valore a un progetto o all’azienda.

Per dimostrare come vi siete distinti nella posizione, usate verbi d’azione, fornite esempi specifici e aggiungete risultati quantificabili. Non limitatevi a dire “ha supervisionato la gestione di un progetto”, per esempio. Fornite invece una descrizione concisa del progetto e mettete in evidenza il vostro ruolo specifico. Ad esempio: “Project manager di un team di sei persone responsabile del lancio di una nuova linea di prodotti con una tempistica aggressiva“.

Inoltre, includete numeri concreti che mostrino il vostro impatto. Ad esempio, siete stati in grado di aiutare l’azienda a ridurre i costi? Il vostro lavoro ha contribuito direttamente alla crescita delle vendite dell’azienda? Se non disponete di questo tipo di dati, riportate le soluzioni che il vostro team ha fornito o altri risultati del progetto. L’obiettivo è spiegare come avete fatto la differenza.

Suggerimento n. 3. Includete le vostre soft skills

Ricordate che le competenze interpersonali sono fondamentali per il successo della vostra carriera. Un’efficace comunicazione scritta e verbale, il pensiero critico, la gestione del tempo, la creatività e le capacità di risolvere i problemi sono oggi molto apprezzate. È importante aggiungerle al curriculum e alla lettera di presentazione.

Ma non limitatevi a elencare queste competenze. Cercate altri modi per farle emergere nella vostra candidatura. Se vi prendete il tempo di scrivere un curriculum e una lettera di presentazione ben organizzati, privi di errori grammaticali e di ortografia (vedi il suggerimento n. 7) e adatti al ruolo per cui vi candidate, questi documenti contribuiranno a mettere in luce le vostre capacità di scrittura. Potete anche inquadrare la vostra storia lavorativa e i vostri risultati per sottolineare abilità come la collaborazione, l’adattabilità e la leadership.

Altre soft skills potrebbero essere più difficili da dimostrare. Pochi di noi, ad esempio, possono indicare un discorso TED o un altro video o podcast online per dimostrare le proprie capacità verbali e di presentazione. Ma tutti abbiamo un profilo LinkedIn. Chiedete a una manciata di colleghi, ex colleghi o altri membri della vostra rete professionale di scrivere delle raccomandazioni che includano qualche riferimento alla vostra creatività, alle vostre qualità di leadership e ad altri attributi.

Suggerimento n. 4. Evidenziate le vostre competenze tecniche

Condividete le vostre competenze software e le vostre conoscenze tecniche. Ad esempio, i candidati a una posizione di assistente amministrativo o a un ruolo simile devono avere esperienza in Microsoft Office. I candidati più accorti dovrebbero elencare i loro livelli di competenza con ciascuna delle applicazioni della suite e gli eventuali programmi di formazione o certificazione completati.

Molti lavori richiedono competenze tecnologiche più avanzate. Utilizzando la descrizione del lavoro come guida, parlate della vostra esperienza con i software richiesti per il ruolo. Anche in questo caso, dovreste elencare le certificazioni e la formazione pertinenti. Ancora meglio, includete la menzione del software in questione nella vostra storia lavorativa per dimostrare l’esperienza professionale.

Suggerimento n. 5. Sottolineate le vostre qualità ed esperienze uniche

Questo suggerimento su come scrivere un curriculum riguarda l’evidenziazione dei talenti rilevanti per la posizione o l’azienda. La conoscenza di una lingua straniera, ad esempio, potrebbe darvi un vantaggio nell’ottenere un colloquio se il datore di lavoro ha attività internazionali.

Qualunque sia la vostra passione, sfruttate le vostre qualità ed esperienze uniche per farvi notare. Molti responsabili delle assunzioni amano farsi un’idea più completa dei potenziali dipendenti, quindi non abbiate paura di menzionare alcuni interessi esterni. Non esagerate però nel fornire un elenco di hobby e attività personali. Tenete sempre presente che il vostro curriculum è un documento professionale.

Suggerimento n. 6. Aumentate il vostro vantaggio inserendo parole chiave

Molte aziende analizzano i curriculum e le lettere di presentazione in base alle parole chiave utilizzate negli annunci di lavoro. Adattate il vostro curriculum a tutte le descrizioni di lavoro a cui rispondete, il che significa aggiungere al documento un po’ del linguaggio specifico utilizzato da ciascun annuncio.

Ad esempio, se un datore di lavoro cerca un candidato con esperienza nella “manutenzione dei calendari dei dirigenti”, usate questa stessa formulazione nel vostro curriculum invece di una frase più informale come “tenere traccia degli orari”.

Suggerimento n. 7. Correggete il vostro testo!

Un datore di lavoro che passa in rassegna una dozzina o più di curriculum non ha bisogno di molti motivi per escludervi dalla considerazione. Rileggete meticolosamente il vostro curriculum alla ricerca di errori ortografici e grammaticali. Oltre a eseguire il controllo ortografico, leggete il documento ad alta voce, lentamente, in modo da concentrarvi su ogni parola. Infine, chiedete a un amico di ricontrollare il vostro lavoro. Un semplice errore di battitura può compromettere le vostre possibilità di ottenere un colloquio.

L’archivio “Resumania™” è pieno di esempi reali e imbarazzanti di errori che si sono insinuati nei curriculum di persone in cerca di lavoro. Volete sapere come scrivere un curriculum? Non scrivete cose come questa:

“Istruzione: Diploma conseguito presso un’università molto ripudiata”.
“Esperienza: Tudor accademico”.
“Competenze: Eccellere nel lavoro all’interno di una cultura orientata al tè”.
“Storia lavorativa: Il mio ultimo datore di lavoro mi ha licenziato senza motivo”.
“Qualifiche: Trasudo mangnetismo”.
“Requisiti per lo stipendio: Cerco uno stipendio basso di 40.000 dollari”.
“Referenti disponibili su richiesta”.

L’ultima parola sulla costruzione di un curriculum (che sia buono!)

Ogni lavoro, ogni settore e ogni candidato richiederà alcune modifiche a questi consigli per la stesura del curriculum. I professionisti della creatività, ad esempio, vorranno includere nel loro curriculum i link ai loro portfolio. I neolaureati non hanno molte esperienze lavorative da mettere in evidenza, ma possono comunque attingere ai progetti di classe, ai laboratori e ai seminari per parlare delle loro competenze specifiche e trasversali.

Quando si pensa a come scrivere un curriculum che aiuti a far progredire i propri obiettivi di carriera, la conclusione è questa: i datori di lavoro vogliono assumere persone in grado di avere un impatto. E oggi, con tanti professionisti che lasciano il lavoro o che hanno intenzione di lasciarlo presto per cercare qualcosa di diverso, un datore di lavoro vuole essere sicuro di assumere un candidato che sia seriamente interessato all’opportunità che gli viene offerta.

Scrivete un curriculum su misura che mostri un professionista orientato ai risultati, sinceramente interessato al ruolo e pronto ad aggiungere valore all’organizzazione, e potreste presto trovarvi a prepararvi per un colloquio di lavoro.

Contenuto liberamente ispirato a https://www.roberthalf.com/blog/writing-a-resume/how-to-write-a-good-resume-in-7-easy-steps